Comment une liste manuscrite de valeurs fondamentales peut faire de vous un grand leader

18/10/2022

Cette simple habitude vous aidera à réaligner vos valeurs et à hiérarchiser vos objectifs.

Cette simple habitude vous aidera à réaligner vos valeurs et à hiérarchiser vos objectifs.

Les opinions exprimées par les contributeurs Entrepreneurs sont les leurs. 

Le leadership exige la conscience de soi, la transparence, une prise de décision solide et un esprit de décision stratégique - votre empressement à regarder vers l'intérieur définit votre succès à chaque fonctionnalité. Souhaitez-vous commencer à mettre en œuvre un système pour élaborer des stratégies, éliminer et faire des virages rapides dans votre vie et votre entreprise ? 

Voulez-vous être le plus efficace et conscient de vous-même tout en vous débarrassant du blocage en matière de prise de décision ? 

Vous reconnaissez que vous devez concentrer votre énergie mentale sur ce qui compte le plus. La mission, la vision et les valeurs fondamentales de votre entreprise sont claires et vous vous y identifiez (ou du moins, vous pensez que vous vous y identifiez). 

Cependant, la réalité chaotique de vos tâches quotidiennes vous entraîne dans une boucle de procrastination et de répétition. Qui n'y est pas allé ? 

Pour moi, tout a commencé avec un journal de manifestation qui a dérivé une liste de valeurs fondamentales écrite à la main dans un post-it - actuellement collé sur le miroir de ma salle de bain - et franchement, c'était un échec et mat pour ma vie et mon entreprise.

Pourquoi une liste de valeurs fondamentales personnelles est-elle si cruciale pour les dirigeants dans les affaires et dans la vie ? 

1. C'est la boussole de votre vision. 

En tant que leader qui dirige une entreprise et gère une équipe, vous avez une vision qui est cruciale pour le succès de l'entreprise. Cependant, vous devez voir vos valeurs comme des signaux indiquant si votre vie ou votre entreprise va dans la bonne direction. Vos valeurs doivent faire partie intégrante de votre vision, susciter le sens et ouvrir la voie à la croissance de votre entreprise. D'après mon expérience, les dirigeants qui pensent à leurs entreprises - et par la suite à leurs vies - comme des entreprises sans but sont soit ignorants de leurs valeurs fondamentales, soit non alignés sur elles. 

2. Il détermine vos priorités. 

Perdu dans une pile d'options, d'alternatives et de résultats potentiels différents pour chaque décision que vous prenez en tant que leader, vous priorisez celles qui collent et éliminez celles qui ne collent pas. S'engager à prendre une décision qui vous semble juste implique généralement vos principes moraux, votre éthique et votre réflexion stratégique. Cependant, cela peut être chaotique sans savoir méthodiser. Une liste de valeurs fondamentales pratique peut facilement vous inciter à définir les priorités les plus importantes, au moment présent, dans un scénario particulier, dans des circonstances spécifiques. Vous pouvez également éliminer rapidement tout ce qui va à l'encontre de votre liste sans réfléchir plus avant ou essayer de justifier une autre manière dans votre tête.

3. Il instille un sens du but et de la plénitude en vous. 

Lorsque vos comportements correspondent à vos valeurs, vous êtes une personne qui agit avec intégrité et compose un objectif unique à la fois dans les affaires et dans la vie. Vous pouvez connaître et avoir votre intention claire dans le monde tant que vous êtes ouvert à regarder à l'intérieur et à le découvrir. Véhiculer une version authentique du leadership signifie soutenir de manière cohérente vos valeurs par des actions. Votre légitimité brille de l'intérieur et vous transmettez cette puissante vibration à tous ceux qui vous suivent. 

S'engager à donner le meilleur de soi signifie avoir le courage de défier tout ce qui ne va pas et savoir que tout ce que vous faites pour vous-même et pour les autres est motivé par un objectif, donc par des valeurs. La mise en œuvre d'un état d'esprit transparent est essentielle pour tout leader qui réussit et qui souhaite inspirer et motiver les autres à être satisfaits et satisfaits tout au long du processus.

L'importance de mettre à jour et d'écrire à la main votre liste de valeurs fondamentales Il ne fait aucun doute que vos valeurs peuvent changer avec vos expériences. Vous élargissez et développez votre identité à chaque nouveau chapitre que vous rencontrez en tant que leader. Vos rencontres tout au long de la vie déterminent vos croyances sur vous-même ; ainsi, vous appréciez différentes choses à différentes étapes de la vie. 

Vos actions sont la façon dont vous incarnez vos valeurs vis-à-vis de votre statut et de votre personnalité, et un alignement entre ces deux actions et valeurs est ce qui finit par rendre votre vie cohérente et significative. Par conséquent, mettre à jour et élargir votre liste de valeurs fondamentales en sachant en permanence ce que vous représentez est essentiel pour maintenir votre objectif et votre vision vivants et intacts. Enfin, écrire la liste de vos principales valeurs dans un cahier, un journal ou un simple post-it (ma préférence) peut vous aider à aborder les décisions et les scénarios critiques avec confiance et clarté. 

Écrire vos valeurs sur papier signifie les façonner en quelque chose de plus que des mots, ce qui peut considérablement améliorer votre humeur, en se basant sur le pouvoir de l'écriture manuscrite et de la psychologie positive. La rédaction de votre liste de valeurs peut également ajouter un ton thérapeutique à l'ensemble du processus ; vous savez ce que vous tolérez et faites des choix fondés sur des valeurs qui favorisent l'identité souhaitée. C'est un sentiment puissant.

Alors, comment créez-vous une liste de valeurs fondamentales scénarisées ? 

Vous pouvez réfléchir à vos valeurs en examinant les éléments suivants : 

1. Les moments où vous vous sentez fier de vous, car votre confiance tout au long de ceux-ci alerte votre perception de vous-même, qui reflète les principes que vous considérez comme essentiels. 

2. Les moments qui vous apportent de la joie alors que votre bonheur tout au long de ceux-ci exposent votre âme à un standard qui vous comble. 

3. Les moments où vous êtes furieux ou triste, car la raison (ou "votre pourquoi") derrière votre colère est une sonnette essayant d'alerter votre moi intérieur que vos points de vue principaux s'effondrent. Après une introspection, écrivez-les un par un, en mettant en haut le plus important et en continuant avec le reste. Vous devez avoir au moins cinq ou dix valeurs sur votre liste. Assurez-vous de le regarder quotidiennement; ces qualités composent votre âme et peuvent être la force de votre cœur lorsque vous rencontrez des obstacles.

à l'écart Une liste manuscrite de valeurs fondamentales personnelles est un outil puissant pour tout dirigeant. Cela peut vous aider à rester concentré sur votre vision, à garder vos priorités en ordre et à vous donner un sens du but et de la plénitude. Le processus est simple, mais les résultats peuvent changer la vie. 

Les listes manuscrites ont une couche supplémentaire d'intimité et de puissance que les listes numériques n'ont pas. Prenez donc le temps de réfléchir à ce qui est important pour vous, faites preuve de créativité dans la façon dont vous l'écrivez, puis placez-le quelque part où vous le verrez tous les jours. Faites-moi savoir comment ça se passe!


Bonne LECTURE

Atacha Emil