Recrutement du personnel et de Membres de Conseil d'administration

  • Gestion des compétences
  • Valorisation du personnel

  • Gestion du département RH
  • Structure fonctionnelle et hiérarchique
  • Organigrammes
  • Définition des fonctions
  • Profils et aptitudes
  • Méthodologie recrutements
  • Délégation et contrôle
  • Liaisons de coordination
  • Attribution des tâches
  • Développement du leadership

Expertise, expérience, compatibilité culturelle, diversité, indépendance … sont quelques ingrédients indispensable au fonctionnement efficace d'un Board.

Le rôle des Boards a gagné en importance et en visibilité auprès des media, des investisseurs et des régulateurs. Ils sont garants d'une bonne gouvernance, mais aussi de la performance globale de l'organisation. Par leur diversité, ils doivent contribuer à la vision stratégique, dans un monde en mutation.

Au sein d'Emil Companies Group, une équipe spécialisée conseille les organisations dans le recrutement , en identifiant ceux dont l'apport sera le plus utile aux objectifs poursuivis.

Nous accompagnons les organisations dans la recherche d'efficacité au sein de leur conseil d'administration ou de surveillance, et dans le recrutement de leurs membres, y compris leur président

  • Coaching

  • Evaluation permanente

  • Gestion des freelances

  • Interim et travail temporaire

  • Interim management

  • Télétravail